Работодатель, будь то физическое или юридическое лицо, обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, как того требует трудовой кодекс. Для выполнения этой задачи необходимо создать и внедрить на предприятии систему управления охраной труда (СУОТ). Это комплекс действий и мер, которые направлены на обеспечение безопасности и охрану здоровья работников в процессе их деятельности. Система и услуга ведения охраны труда включает в себя разработку различных стратегий и процедур, которые помогут минимизировать риски и предотвратить несчастные случаи на рабочем месте. Основная цель СУОТ — защита жизни и здоровья сотрудников, а также создание благоприятных условий для их эффективной работы.

Ответственность работодателя за несоблюдение норм охраны труда

Нарушение трудового законодательства в области охраны труда рассматривается как административное правонарушение. Согласно статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за это предусмотрены штрафные санкции. Размер штрафа зависит от характера нарушения. При повторных нарушениях штрафы возрастают. В отдельных случаях деятельность предприятия может быть приостановлена сроком до трех месяцев.

Значение службы охраны труда

Когда ответственное за обеспечение охраны труда лицо само нарушает установленные нормы, и это приводит к серьезным травмам сотрудников или даже гибели, такие действия подпадают под уголовное наказание. Это предусмотрено статьей 143 Уголовного кодекса РФ.

Роль и задачи службы охраны труда

Служба охраны труда играет ключевую роль в организации безопасных условий работы. Ее основные задачи включают:
— Обеспечение соблюдения всех норм и стандартов безопасности
— Проведение регулярных инструктажей и обучений сотрудников
— Контроль за выполнением предписаний по охране труда
Эти меры направлены на предотвращение несчастных случаев и защиту жизни и здоровья работников, создавая безопасную рабочую среду.

Обязанности службы охраны труда в компании

В организации постоянно функционирует подразделение или специалист, ответственный за охрану труда. Основные задачи включают:
— Контроль соблюдения норм и правил: Обеспечение того, чтобы сотрудники придерживались требований, определённых федеральными законами и внутренними документами компании в области охраны труда.
— Профилактические мероприятия: Реализация инициатив, направленных на предотвращение несчастных случаев и заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью и условиями труда. Данная служба играет ключевую роль в создании безопасной рабочей среды и поддержании здоровья работников.

Улучшение Условий Труда и Консультации

Улучшение рабочих условий и предоставление консультаций по вопросам охраны труда являются важными аспектами для любой компании. Внешние специализированные организации могут более эффективно справляться с этими задачами, обладая необходимым опытом и ресурсами. Однако, при выборе такой компании следует убедиться в её аккредитации. Информация о зарегистрированных организациях доступна в реестре, который легко найти на сайте Министерства труда и социальной защиты. Таким образом, сотрудничество с аккредитованной стороной обеспечивает не только улучшение условий труда, но и уверенность в квалифицированной поддержке для сотрудников.

Источник новости - prommash-test.ru